dataSEESMT
Segurança do Trabalho
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Atendimento legal com Segurança e Confiança
Uma solução econômica para organizações de qualquer porte
Dê um passo além da prevenção! Estabeleça uma cultura de segurança com a confiabilidade que só a RSData com seu Software com Legislações Nativas e sua equipe de multiprofissionais altamente capacitados podem ofertar para você. Utilize a interface amigável e os diversos recursos para aprimorar a Gestão da SST, analisando as informações cadastradas e definindo as principais estratégias de melhorias contínuas dos processos de SST e de proteção ao trabalhador, através do gerenciamento dos registros e conformidade de SST em tempo real.
Atendimento Legal
GRO/PGR
Desenvolva e implemente medidas e procedimentos técnicos e administrativos para prevenir riscos
PGSSMATR
Implementa ações em segurança e saúde, para prevenir acidentes e doenças do trabalho no meio rural
PCA
Gere e gerencie o PCA (Conservação Auditiva), com integração automática aos exames de audiometria
LTCAT
Gere o Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho de acordo com a Legislação Previdenciária
LIP
Gere automaticamente os Laudos de Insalubridade e Periculosidade individual ou coletivo, conforme o perigo
Outros
O dataSEESMT possui controles de segurança específicos para a gestão ocupacional da sua empresa
Benefícios
Conte com a RSData para ganhar velocidade e agilidade na gestão de SST, com segurança e confiança. Veja todos os benefícios que você pode contar.
Interligação das Legislações Trabalhista, Previdenciária e ACGIH, com campos de lançamento individuais de avaliações da NR09 e Anexo IV
Documentos de segurança e medicina interligados, assinatura digital, e com gestão, emissão e controle automatizados e personalizados
Gerencie com tranquilidade, conte com o sistema de alertas, e seja avisado dos prazos de vencimento dos documentos de SST, treinamentos, EPI.
PGR conforme requisitos da NR01, com personalização da matriz de risco, inventário e plano de ação, de acordo com a metodologia PDCA
Umum só lançamento de informações para geração do PGR, PCMSO, LIP, LTCAT, PPP, com compartilhamento de dados aos eventos do eSocial
Dotado com um Sistema de Níveis de Acesso de Usuários Programáveis e Personalizados, com central de auditoria apontando usuários e ações realizadas
Compartilhamento em tempo real de documentos de SST e informações do eSocial entre clínicas, consultoria, médicos, empresas e parceiros
Gestão de Segurança centralizada, com produtividade e confiabilidade para sua empresa você encontra aqui na RSData!
CIPA Online (NR 05) (NR 37)
Traga seu SESMT para a era digital e facilite suas ações
Atenda aos critérios legais contando com os recursos de: cronograma de ações, registro de atas, cadastro de membros e candidatos à gestão, gerenciamento de treinamentos e ocorrências, além de permitir o controle de mandatos, votação e eleição eletrônica. Nele você gera, controla, armazena e compartilha as informações relevantes para a prevenção de acidentes de trabalho, garantindo melhor qualidade de vida aos colaboradores.
Entrega de EPI (NR 06)
Atenda a NR06 na íntegra e traga economia para sua empresa
Atendendo aos requisitos da NR0-6, e através de uma interface simples, atual e amigável, o dataEPI, módulo de gerenciamento e registro eletrônico de entregas de EPIs (Online/Offline), possibilita o controle de informações de entrega dos EPIs. Contando com campos de cadastros documentais com autopreenchimento, de acordo com o CA, ele gerencia as trocas, informando data, hora e minuto da entrega, bem como alertando sobre as novas trocas, compra, vencimentos de validade e vida útil do EPI, e do Certificado de Aprovação (CA). Somado a isto, você pode utilizar a assinatura biométrica para gerenciar on line, atendendo aos critérios da NR06, gerando relatórios de entrega e planilhas eletrônicas que agilizam o dia a dia dos usuários.
Mapeie a exposição dos riscos com o GHE multi
Ganhe tempo com o mapeamentos dos riscos
Versatilidade de gestão do fator de risco, que vai desde a simples vinculação no cargo, até o GHE/GSE, onde você tem duas formas de vinculação e definição de um grupo de exposição ao risco do trabalhador. A primeira é o grupo de exposições que é consistente com o risco, posição e setor. E, a segunda, que permite identificar ameaças semelhantes entre os funcionários e incluí-los no mesmo grupo, independentemente de suas funções. Com isto, você pode criar grupo de pessoas com risco comum, e fazer com que o risco se comporte da mesma forma, e a medição seja aplicada a todos os vinculados naquele grupo. Este recurso torna o mapeamento de riscos mais prático e fácil e identifica as medidas de prevenção de acidentes e doenças ocupacionais a serem aplicadas.
Matriz de categorização de Riscos GRO/PGR
Personalize a gestão de acordo com o fator de risco envolvido
Com a inteligência de software do dataSEESMT, atendendo na íntegra à nova NR 01, você parametrizará e personalizará a Matriz de Categorização de Risco, onde serão classificados os riscos para fins de geração do PGR/GRO, bem como o gerenciamento do planejamento estratégico do PDCA. Ela poderá ser de acordo com o risco e/ou empresa, dando maior versatilidade a sua gestão. Esta versatilidade permite que o profissional cadastre diversos modelos de matrizes, tipo, 5X5, 7X8, identificando e atrelando aos riscos que desejar de acordo com sua necessidade específica.
Relatórios
Extraia relatórios com filtros parametrizáveis e tenha a informação de forma rápida
O dataSEESMT conta com diversos relatórios de gestão, que podem ser exportados no formato de Excel e/ou PDF, podendo ser utilizados na geração de informações importantes para tomada de decisão. Isto é, com as informações registradas no dataSEESMT, é possível extrair relatórios, indicadores gráficos e planilhas visuais que permitem analisar os dados de forma global, ou em um momento específico com o objetivo de melhorar a gestão, eficiência operacional e velocidade de recuperação de dados estatísticos.
Você também poderá contar com:
Permissão de Trabalho Especial (PTE)
Análise Preliminar de Riscos (APR)
Ocorrências
Investigação de Ocorrências
Check-List
Treinamento (Biometria)
Mais Recursos
- AET – Análise Ergonômica do Trabalho
- Análise de riscos por locais/postos de trabalho (NR 17)
- APR – Análise Preliminar de Risco
- CAT – Comunicação de Acidente do Trabalho
- Check-list de SST
- CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (NR 05)
- Controle da manutenção dos Extintores
- Controle das Visitas Técnicas
- Cronograma de Tarefas de Segurança
- Gestão de entrega de EPI (online/offline – Assinatura Biométrica)
- Gestão de EPC
- Gestão de Estoque
- Gestão de Ocorrências, investigação de acidentes e Incidentes
- Gestão de Treinamentos
- Grupo Similar de Exposição (GSE)
- Inspeções de segurança
- LIP – Laudo de Insalubridade e Periculosidade (Geração Automática)
- LTCAT – Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho
- Matriz de riscos- Inclusão e associação aos PGR/GRO
- Normas Internacionais (ACGIH)
- NR 04 – Quadros de Acidente, Incidente, Doenças Ocupacionais e Insalubridade
- NR 15 – Atividades e Operações Insalubres
- NR 16 – Atividades e Operações Perigosas
- Ordem de serviço
- PCA – Programa de Conservação Auditiva (NR 07)
- PDCA- Emissão e gerenciamento do plano de ação
- PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos (NR 1)
- PGR - Programa de Gerenciamento de Riscos (N18)
- PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos (NR 22)
- PGSSMATR – Programa de Gestão de Segurança, Saúde e Meio Ambiente do Trabalho Rural (NR31)
- Plano de Ação Corretiva | Não conformidade | Análise Estratégica
- PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário (Emissão coletiva online com identificação por QRCode)
- PPR – Programa de Proteção Respiratória
- PTE – Permissão de Trabalho Especial
- Relatórios Diversos
- Risco de Acidente
- Risco Ergonômico
- Agenda de atendimentos médicos
- Anamnese Personalizada com estatística de resposta
- ASO automático de acordo com o PCMSO
- Audiometria vinculada ao PCA
- Checklist com estatística
- CID 10
- Controle de atestados e exames complementares
- Criação do Programa Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO – NR 7)
- Ficha Clínica
- Gestão de Afastamentos e benefícios
- Gestão de Queixas
- Gestão de Vacinas
- Histórico médico do empregado
- Osteomuscular
- PCMSO automático e integrado ao PGR
- Pessoa com Deficiência (PCD)
- Prontuário Eletrônico com Receituário Personalizado
- Quadros da NR 4
- Questionário de Saúde com estatística
- Relatório estatístico do PCMSO
- Afastamentos
- Agenda Médica
- Anamnese
- ASOs
- Atestado por setor e por CID
- Custo operacional
- Empregados
- Empresas, setores, cargos, fatores de riscos
- EPI
- Exames Complementares (Realizados e Previstos)
- Grupo de riscos por anamnese /ficha clínica
- Índice de frequência e gravidade
- Relatórios diversos
- Ruído
- Vida Laboral do Funcionário
- Administração de Usuários com Controle de Empresa | Empregados | Acessos | IP Origem | Horário de Acesso
- Auditoria com identificação de Usuário, Período, Log de Ações e Exportação de Relatórios
- Controle de acesso às imagens de saúde e segurança
- Criptografia de Comunicação de Dados
- Diferentes Configurações de Níveis Acesso (Inserir, Alterar, Excluir e Visualizar)
- Grupos de avisos com personalização de alertas e prazos (sinaleira)
- Importação de Dados
- Restrição de Acessos Personalizada
- Acesso a terceiros da documentação de SST e das ações da análise global do PPRA
- Assinatura Digitalizada | Biométrica
- Diversos relatórios e estatísticas
- Exportação de Relatórios em diversos formatos
- Gerenciador Eletrônico de Documentos
- QR Code no PPP
- Tabelas de importação de dados
- Biblioteca de vídeos
- FAQ
- Manual
- Novidades do sistema
- Suporte – Abertura de chamados com acompanhamento em tempo real
Perguntas Frequentes
Um software completo de medicina e segurança ocupacional serve para que a empresa realize uma gestão eficaz na emissão, controle e vencimento de documentos, programas e laudos tais como: PCMSO, PCMAT, GRO/PGR (PPRA), PGRTR (PGSSMATR), PCA, PPR, LTCAT, PPP, ASO e Exames.
Dessa forma, as organizações têm a possibilidade de utilizar uma ferramenta de gestão para o cumprimento das obrigações legais de acordo com as NRs e dentro dos prazos estabelecidos, como no caso de envio dos eventos ao eSocial, seja feita com segurança e sem o risco de penalidades.
Um software feito especificamente por profissionais capacitados e conhecedores do assunto é capaz de manter sua organização por dentro da atualização automática da Legislação Trabalhista, Previdenciária e Internacional. Além disso, uma ferramenta eficaz também pode emitir alertas de gestão, o que torna o processo de controle de prazos mais simples.
Além da legislação automática, um software de gestão em SST deve oferecer uma interface amigável, plataforma online, intuitiva, de fácil compreensão para qualquer usuário. Ademais, integração e compartilhamento com softwares ERP, de Folha de Pagamento, RH, Contabilidade, Almoxarifado é essencial. Todas as informações devem ser compartilhadas em tempo real.
Além de todas essas funcionalidades, o software deve ser integrado com o eSocial. Isso para que o gerenciamento das informações e eventos sejam organizados para cumprir com as obrigações legais, garantindo maior segurança para sua empresa. Facilitar e garantir qualidade das informações que serão geradas e enviadas ao programa é a missão da RSData.
O dataeSOCIAL é a nossa plataforma que facilitará e garantirá segurança e qualidade das informações que serão geradas e enviadas ao programa do governo federal eSocial.
O portal do eSocial aceita qualquer informação que for enviada a ele. A questão é a qualidade dessas informações que estão sendo enviadas. Por isso, o que importa não é apenas contratar um sistema de mensageria, e sim, ter certeza de que a gestão das informações seja feita com qualidade, para que o envio seja correto e evite problemas futuros.
Notícias
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Existe quantidade mínima de empregados para elaboração do PGR?
Muitas são as dúvidas que envolvem a área de Segurança e Saúde do Trabalho. Por diversas vezes, questões como:”será que existe quantidade mínima de empregados
Como vai funcionar o eSocial nos Órgãos Públicos?
Instituído pelo o Decreto nº 8.373, de 11 de dezembro de 2014, o eSocial, tem o objetivo de coletar e armazenar as informações trabalhistas, previdenciárias
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