No dinâmico e desafiador campo da Saúde e Segurança do Trabalho (SST), alcançar a desejada proficiência profissional exige mais do que apenas formação técnica. No artigo de hoje, o engenheiro de segurança do trabalho Alencar Lunardello explora as nuances desse percurso, ressaltando a importância de respeitar e aceitar o processo gradual de desenvolvimento.
Com uma abordagem realista e inspiradora, Lunardello encoraja os profissionais a serem proativos na criação de suas próprias oportunidades, sublinhando que o verdadeiro sucesso é fruto de perseverança, dedicação e constante aprendizado.
É preciso respeitar e aceitar o processo para alcançar a desejada experiência e a proficiência profissional
Recentemente publiquei um artigo sobre a necessidade técnica dos profissionais de Saúde e Segurança do Trabalho; sejam ele EST e TST, serem possuidores de “proficiência” no desenvolvimento de suas atribuições, principalmente para ministrar treinamentos.
De uma forma em geral muitos se manifestaram quanto a falta de oportunidade para desenvolverem esta área em sua vida profissional e culparam as empresas por não abrirem oportunidades e se preocuparem apenas em admissões de profissionais com certos anos de experiência.
Dizer que as empresas estão erradas, seria um erro nefasto, pois o que toda empresa procura em seus processos de admissão é pelo profissional que responda as necessidades do cargo.
Um outro grande erro está na condição de que muito das vezes, em algumas vagas ofertadas pelo mercado; para aqueles que não possuem experiência, o profissional recém formado almeja status de profissional experiente sem o ser e ou conquistar salários diferenciados, se negando a receber valores menores e se sustentam de que merecem o “piso” da categoria.
Desenvolvendo sua Carreira com Experiência e Conhecimento
Quando falamos de faixa salarial, é importante entender que ela está diretamente relacionada à experiência e ao conhecimento adquiridos ao longo da carreira. À medida que você ganha experiência e se aprimora em sua área de atuação, é natural que seu salário seja reconhecido pela empresa, pois está intrinsecamente ligado à experiência e ao conhecimento que você adquire ao longo da sua carreira.
Importante entender que para ser grande é necessário começar pequeno e com o passar do tempo e suas habilidades será merecedor de reconhecimento, e isso leva tempo, justamente o que muitos não querem aceitar.
Mas independente das dificuldades, buscar experiência e atingir a proficiência profissional pode ser e será um grande desafio, especialmente quando se enfrenta a falta de oportunidades.
Porém, existem estratégias que podem ajudar você a superar essas dificuldades e avançar em sua carreira profissional e quero compartilhar meu ponto de vista.
Expandindo suas Oportunidades de Carreira
É possível adquirir experiência através da realização de estágios, programas de trainee ou voluntariado, ofertados por muitas empresas, mesmo que essas oportunidades não sejam remuneradas ou não ofereçam a posição desejada, elas podem fornecer a você a chance de ganhar conhecimento prático e desenvolver habilidades específicas.
Com estas oportunidades e vivência, essas experiências podem aumentar seu networking e abrir portas para futuras oportunidades.
Uma outra maneira de adquirir experiência é através de projetos independentes ou freelancing, pois se você não consegue encontrar uma posição de trabalho remunerada, pode considerar a possibilidade de trabalhar em projetos por conta própria ou oferecer seus serviços como freelancer. Isso permitirá que você construa um portfólio e demonstre suas habilidades de forma tangível, mesmo sem a experiência formal.
É importante também buscar mentores ou profissionais experientes na sua área de interesse, acompanhando-os e se oferecendo para atuarem como auxiliares. Estes profissionais irão orientá-lo e ajuda-lo em sua jornada profissional, principalmente na parte prática adquirindo experiencia e expertise.
Conclusão
Lembre-se de estar constantemente atualizado sobre as tendências e demandas do mercado de trabalho e esteja ciente das habilidades e competências mais buscadas pelos empregadores e busque preencher essas lacunas através de cursos, workshops ou projetos pessoais.
Entenda que a experiência e a proficiência são construídas ao longo do tempo, com dedicação, perseverança e a busca constante por oportunidades, pois somente assim você estará no caminho certo para alcançar seus objetivos profissionais.
Não fique esperando acontecer, faça! Não espere pelas condições perfeitas se apresentarem, a chave para o sucesso está em criar as situações que possam lhe favorecer.
Ao invés de esperar por uma oportunidade perfeita por parte dos empregadores, aja proativamente e crie suas próprias oportunidades. Isso envolve tomar a iniciativa, ser criativo e estar disposto a correr riscos. Não espere que as coisas aconteçam por si só, vá atrás delas.
Quando criamos as nossas situações, estamos no controle do nosso destino. Podemos identificar as áreas em que queremos crescer profissionalmente e pessoalmente, e buscar as oportunidades que nos levarão a alcançar nossos objetivos.
Além disso, criar as situações que nos favorecem implica em desenvolver habilidades e competências que são relevantes para o que desejamos alcançar.
Um aspecto importante é a construção de uma rede de contatos sólida, conhecer e se relacionar com pessoas influentes e que compartilham interesses similares aos seus, poderá criar oportunidades de colaboração e crescimento mútuo.
Nem sempre será fácil, e muitas vezes enfrentará obstáculos e desafios ao longo do seu caminho. Mas é importante lembrar que cada passo em direção ao seu objetivo será uma oportunidade de aprendizado e crescimento, se você estiver disposto a alcançar seus propósitos (experiência e proficiência) respeitando todas as etapas do processo de crescimento profissional, o sucesso virá.
Leia também o artigo de Pedro Pereira: Profissional de SST: Nutella ou Raiz?
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