
INSS Empresa: afastamentos agora precisam ser acompanhados com mais estratégia
O afastamento não deve ser visto apenas como uma rotina do DPO
Durante muito tempo, o afastamento de trabalhadores foi tratado como uma demanda quase exclusiva do Departamento Pessoal. A empresa acompanhava prazos, aguardava informações, reorganizava a rotina interna …









